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      员工不签复工承诺书不让上班?HR别搞错了

      一场疫情,把各大企业HR的神经都绷到了最高点。随着复工潮的来临,不少的员工已经开始陆续回公司上班,相信下周也会有更多的企业开始复工。在家待久了的员工们,也迫不及待想要回去上班。最近在HR交流群里面看小伙伴们谈复工的问题,其中一个词引起了我的注意。“复工承诺书”,什么意思呢?就是对返岗复工的员工,需要和企业签订一份复工承诺书。 但是具体承诺什么内容呢?不同的HR有不同的看法,综合群里面小伙伴们分享...

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      2020-02-28 00:00 887

      困难企业如何处理用工,三种方式破解难题

      开年重创,企业经营难上加难。 昨晚看央视新闻,一渔户近9万斤的螃蟹滞销,愁得每晚都睡不好觉。没办法,餐饮业不能尽早营业,就意味着这批螃蟹批发售卖,时间还得往后拖。螃蟹是拖得起,但是人拖不起,类似这样的生存困局,在很多中小微企业身上都能见到。 旅游、酒店、餐饮等行业首当其冲,受创最为严重,很多现金流储备不足的企业,在这段期间也是异常难熬。 肺炎疫情这只黑天鹅,考验着企业耐心的同时,也考验着企...

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      2020-02-28 11:14 818

      上班途中感染算工伤吗?

       Q:如果复工后再说上下班路程中被感染了新冠肺炎,能被认定为工伤吗?     A:根据国家卫健委等三部门下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》表示:在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。   &nb...

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      2020-02-23 13:28 513

      劳动法律法规关于工龄,你要知道的5件事!

      总的来说,工龄关乎到每个劳动者的切实利益,确实不得不予以重视啊! 依据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》,职工带薪年假的天数取决于其工龄,具体规定是: 2.职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 提醒:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间。 二、工龄与可...

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      2019-12-11 14:07 456

      了解辞退员工补偿新规定,有备无患!

      一、劳动法关于辞退补偿标准 二、公司违法辞退员工需支付双倍补偿 相较于用人单位,员工属于弱势的一方,如果辞退员工在与用人单位就补偿金额协商不成或用人单位拒绝支付相关补偿,当事人应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。 1、用人单位和劳动者协商一致解除合同的,单位需要向劳动者支付经济补偿金。 3、用人单位破产或者被吊销营业执照的,单位要支付经济补...

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      2019-12-11 14:05 535

      哪些情况下公司不能解除员工的劳动合同

      1.合同到期时,如果员工属于在单位内连续工作15年且距离法定退休年龄不到5年的,雇主不得取消合同。 2.合同到期后,劳动者在单位内连续工作满10年,且劳动者提出需要签订无固定期限劳动合同时,公司不但不能够辞退员工,还得与其签订无固定期限劳动合同。 4.劳动合同到期时,如果女性员工处于怀孕,分娩或哺乳期,雇主不得取消合同。正常情况下,合同将持续到哺乳期满,也就是婴儿满一周岁的时候。 针对于上文...

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      2019-08-05 13:47 509

      员工离职后劳动关系就终止吗?

      职场上很多人性格比较急躁,一般与领导或者同事发生矛盾的时候就会选择离职,他认为只要从这家公司离开了就等于是辞职了,同时与这家公司的劳动关系也就自行终止了。   劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。 ...

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      2019-03-13 14:27 706

      有工伤的员工合同到期该怎么办

      工伤期间劳动合同到期,用人单位该如何处理,能终止劳动合同吗? 劳动合同法第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;但对于工伤员工,劳动合同期满的,却不一定能够终止劳动合同,这是法律对工伤员工的特殊保护。 劳动合同法对此有特别规定,该法第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二...

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      2018-12-29 14:22 604

      职场被辞职和被辞退有区别吗?

      通常情况下员工离职的理由有两种,一类是跳槽的形式,主动向公司申请辞职;一类是因为自己工作原因被公司辞退,表面看都是离开了公司,但是辞职和辞退对于个人来讲是有本质区别的。    辞职和解聘的区别如下: 一、两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、解聘是指解除聘任的职务,不再聘用。  三、两者的公司手续不...

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      2018-12-20 14:13 697

      提醒职场人与企业签订劳动合同一定要慎重

      职场里面到处暗藏玄机,一不小心就会掉入陷阱,尤其是求职者,应聘工作的时候更加要慎重,入职后与企业签订劳动合同一定要看好下面几点注意事项:  签完劳动合同后,公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工,怎么办?   “公说公有理,婆说婆有理”,没有“卖身契”,理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况时,不要怕麻烦,应及时向HR提出申请,要求尽快拿到合同。万一哪天老板拖欠你工资或者不缴社保,你都没...

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      2018-12-19 15:04 217

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